如影随形

批准的解放：关于中国外交领事机构中国雇员管

发布时间：2025-09-16 13:46编辑：365bet体育浏览（132）

为了促进中国外交和领事机构履行职责，并保护中国雇员的合法权利和利益，已于9月15日根据中华民国法律制定了法规，即新华社北京传播局。这些法规中提到的第2条中国外交和领事组织是指中国和领事组织的外交代表。这些法规中提到的中国雇员是指在中国外交或领事机构中参加补贴和服务的中国公民。第三条中国政府为中国和领事外交机构提供方便，根据法律雇用中国雇员。中国的外交和领事机构必须尊重中国的法律和法规，并保护C imhoyseeshinos第4条的合法权利和利益中国员工的管理管理。外交部负责指导和协调全国范围内中国雇员的管理。外交部，外交部以及外国当局委托直接国家，自治区和中央政府的地方政府（共同称为外国当局）负责管理中国外交协会的中国雇员，并管理中国外国外国人协会的中国中国雇员。人力资源和社会保障，税收，市场监督和管理，公共安全，国家安全和其他相关部门将在其各自责任的中国雇员管理方面合作。外交和中国外交领事馆和领事馆的第5条将通过人力资源平台发布有关就业要求的信息对于外交部建立的中国雇员，并在必要时选择中国雇员。第6条中国外交机构和领事机构应与当地外交部服务机构指定的外交服务机构签署服务协议，以澄清中国雇员的权利和利益，法律的适用，争议，外国服务率等。外国服务机构必须与中国雇员签署劳动签署，并签署中国雇员，并澄清补贴，服务于劳动力，劳动力，劳动力，劳动力，劳动力，更多。外国服务监督部门和外国服务机构必须提高其管理水平并提高服务质量。第7条外国服务机构与中国雇员，外国服务供应商的劳动合同后，VIS办公室将向中国雇员签发中国雇员证书作为其工作证明。中国的员工认证外交部统一定义了凯特格式。第八条中国雇员将遵守中国法律法规，将遵守雇佣合同中规定的义务，不会执行任何危害国家安全或社会利益的行为，并且不会开展外交代表或工会官员等活动。本规则第6条第6条中建立的服务协议有关的任何争议将根据服务协议中商定的方式解决。与劳工合同有关的争议将根据规定进行处理，源于中国大众共和国工作的劳动调解法和仲裁。第10条除了这些规定中规定的机构外，中国雇员不能为中国雇员为中国外交机构提供就业服务。中国公民不会在没有这些法规中建立的程序的情况下，可以使用中国外交和领事机构使用。在违反这些法规的情况下，外国服务管理局将与相关部门协调，以根据法律对其进行处理。第11条外交部规定，该法规将制定有关中国雇员管理的某些措施。第12条该规则应于2026年1月1日生效。